Martha Rodríguez Salinas rindió protesta como secretaria general del Sindicato de Trabajadores al Servicio de los Poderes del Estado de Puebla y Organismos Descentralizados (STSPEPYOD) para el periodo 2026-2029, en un acto protocolario que contó con la presencia del gobernador Alejandro Armenta Mier y representantes de la base trabajadora.
Compromisos firmes anunciados
Desde su discurso inaugural, Rodríguez Salinas planteó varios compromisos concretos, muchos de ellos derivados de demandas históricas de la base de más de 3 600 agremiados:
- Restituir la prima de antigüedad, una prestación que, según señaló, no se otorga desde hace casi una década, y que considera un derecho legítimo del personal de base.
- Asegurar ascensos y categorías laborales con base en antigüedad y méritos, lo que busca hacer más transparente el movimiento escalafonario y terminar con favoritismos.
- Actuar con puertas abiertas y transparencia frente a la base sindical, con la promesa de fortalecer la relación entre dirigencia y agremiados.
- Colaborar con autoridades estatales para mejorar condiciones laborales, incluidos temas de salud, vivienda, créditos y programas de apoyo.
Rodríguez Salinas calificó el proceso de elección como libre, democrático y transparente, y llamó a la unidad para “enderezar” la organización sindical tras años en los que, aseguró, hubo imposiciones en la cúpula gremial.
Respaldo y coordinación gubernamental
En su intervención, Alejandro Armenta Mier refrendó el compromiso del gobierno del estado para atender rezagos en prestaciones y servicios, especialmente en el Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado de Puebla (ISSSTEP), así como en jubilaciones y pensiones, temas que consideró prioritarios para la administración.
Armenta ordenó a diversas secretarías estatales trabajar de manera coordinada con la dirigencia del STSPEPYOD para construir una ruta de atención gradual a estos temas pendientes, en medio de recursos limitados.
Retos y carencias estructurales
A pesar del ambiente de nuevo liderazgo, persisten varios desafíos que ponen a prueba la agenda de Rodríguez Salinas:
- La prima de antigüedad lleva años sin otorgarse, lo que evidencia un rezago importante en las prestaciones laborales de la base.
- Las condiciones de jubilación y pensión requieren soluciones urgentes que dependen de acuerdos con el gobierno estatal y la disponibilidad presupuestal.
- El fortalecimiento del ISSSTEP y la consolidación de servicios médicos eficientes son pendientes que demandan atención sostenida y recursos adicionales.
Un liderazgo bajo escrutinio
La llegada de Rodríguez Salinas representa, para muchos trabajadores, la esperanza de respuestas reales tras años de reclamos, pero también coloca sobre sus hombros la responsabilidad de traducir compromisos en resultados palpables.
Su gestión inicia con una agenda ambiciosa y con el reto de consolidar un sindicato más democrático, transparente y cercano a la base, en un contexto donde el diálogo con las autoridades estatales será clave para lograr avances concretos en prestaciones y condiciones laborales.
